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EXAMES E LAUDO OCUPACIONAL

  • Vacinas Para o Trabalhador - Medição de Vibração Membro e de Corpo Inteiro.
  • Laudo Ergonômico
  • Perícia Ocupacional
  • Análise Ergonômica do Trabalho
  • Plano de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho
  • Projetos de Prevenção de Incêndios
  • Treinamentos de Primeiros Socorros para Empresas
  • Programa de Treinamento em SST
  • Exames Psicodiagnósticos p/ Portador de Arma de Fogo e Conduta de Veículos Munk
  • Laudo de Ruído Limítrofe
  • Implantação e Atualização do PPP nas Empresas.
  • Levantamento de Riscos Ambientais
  • Inspeção de Segurança do Trabalho
  • Exames Toxicológicos

PROGRAMAS OCUPACIONAIS

  • PCMSO, LTCAT, PCMAT, PPP, PCA, PGR, CIPA, PGR(Programa de Gerenciamento de Riscos), NR35, NR33
  • Brigada de Incêndio
  • Exames Clínicos: Admissional, Periódico, Mudança de Função, Retorno ao Trabalho, Demissional
  • Audiometria Digital, Logoaudiometria Acuidade Visual, Medição de Stress Térmico nas Empresas (calor e frio), Dosimetria, Ergonomia, Ortopedia, Cardiologia do Trabalho
  • Palestras e Cursos de Segurança do Trabalho da Empresa
  • Qualidade de Vida
  • Assessoria e Consultoria em Empresas
  • Espirometria Computadorizada
  • Eletrocardiógrafo Computadorizado
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho
  • Técnico de Segurança do Trabalho

Nossos Equipamentos

Equipamentos devidamente calibrados como: Dosímetros de minuto a minuto, Decibelímetros, Luxímetros, Eletrocardiógrafo e Espirômetro, todos de propriedade da empresa, bem como um sistema informatizado de controle completam nosso diferencial de trabalho.

Exames

Temos uma equipe especializade nos mais diversos tipos de exames, para melhor atendê-lo.

Estamos Preparados!

O intuito principal doE-Social é garantir que as relações entre empregadores e empregados sejam estabelecidas com transparência.


Além disso esse projeto visa aprimorar a eficiência e a eficácia no processo de fiscalização, sem contar que também visa reduzir os trâmites burocráticos e as fraudes.


Sendo assim, todas as empresas do Brasil que tenham funcionários precisaram manter em dias seus impostos e seguir a risca as leis trabalhistas.

Vantagens do E-Social para as empresas

Se você é um micro ou pequeno empreendedor que ainda não deu início ao projeto, mas, que tem interesse em se adequar a esse novo sistema, podemos listar algumas vantagens em potencial para que você entenda a importância em implantar o E-Social na sua empresa.


DENTRE AS PRINCIPAIS VANTAGENS E POSSÍVEL CITAR:

  1. Melhora da revisão dos processos internos;
  2. Facilidade e flexibilidade na entrega dos dados empresariais para os órgãos competentes.
  3. Ajuste dos prazos e também dos processos conforme o cronograma do E-Social;
  4. Desenvolvimento de um plano de ação eficaz;
  5. Maior enquadramento do departamento jurídico e também de TI.

EVENTOS QUE ENVIAMOS:

  • 1° Evento: que detalha as informações relativas ao monitoramento da saúde do trabalhador (avaliações clinicas), durante o seu contrato de trabalho, com as informações relativas aos ASO e seus exames complementares.
  • 2° Evento registra as condições ambientais de trabalho indicando a exposição aos fatores de risco e o exercício das atividades descritos na Tabela 24- Fatores de Risco e Atividades- Aposentadoria Especial do eSocial.

Contato